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Le principe de Peter : Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence est un livre de Laurence J. Peter, Raymond Hull, Benjamin Peylet, publié le 2018-08-29. Il est composé de 220 feuilles et disponible en format PDF et Epub. Vous pourrez acquérir ce livre en ligne. Découvrez plus d'informations ci-dessous
Details Le principe de Peter : Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence
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| Le Titre Du Fichier | Le principe de Peter : Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence |
| Date de Lancement | 2018-08-29 |
| Langue du Livre | Français & Anglais |
| ISBN-10 | 6638033569-PNC |
| Digital ISBN | 326-9123933803-SBM |
| Écrivain | Laurence J. Peter, Raymond Hull, Benjamin Peylet |
| Traducteur | Sushmita Artan |
| Numéro de Pages | 220 Pages |
| Éditeur | J'ai lu |
| Type de Données | EPub AMZ PDF DOT WRI |
| La taille du fichier | 33.65 MB |
| Nom de Fichier | Le-principe-de-Peter-Pourquoi-tout-employé-tend-à-s'élever-jusqu'à-son-niveau-d'incompétence.pdf |
PDF Le principe de Peter : Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence Livre En Anglais
Principe de Peter — WikipédiaSelon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité ».
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